Gesellschaftsvertragliche Lösungen bilden die Basis für erfolgreiche Unternehmensführung. Vorsorgende Vertragsgestaltung garantiert Anpassungsfähigkeit an sich verändernde Rahmenbedingungen.
Unternehmensführung und Unternehmensorganisation:
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Rechtsformwahl nach Gesellschafts-, Handels- und Steuerrecht.
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Gestaltung der Gesellschaftsverträge : klare und durchsetzbare Eigentums-, Entscheidungs- und Organisationsstrukturen.
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Aufbau, Betreuung und Pflege von Konzern- und Holdingstrukturen nach gesellschafts- u. steuerrechtlichen Vorgaben.
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Eigen- u. Fremdkapitalfinanzierung : Gestaltung, Überwachung und Anpassung der Kapitalstruktur bei sich ändernden Rahmenbedingun-gen (z. Bsp. Kommanditist, stiller Gesellschafter, Treugeber)].
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Umstrukturierung und Restrukturierung : Beratung bei u. Gestaltung von Umwandlungen von Unternehmen und Unternehmsteilen
Auseinandersetzung unter Gesellschaftern:
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Vermeidung, Aufdeckung und Verfolgung von verdeckten Gewinnausschüttungen (vGA)
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Vermittlung (Mediation) bei Streitigkeiten unter den Gesellschaftern
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Gestaltung von Lösungen zur schnellen und effektiven Auseinandersetzung von Gesellschaftern (Vermeidung kosten- u. zeitintensiver Gerichtsverfahren).
Vorweggenommene Erbfolge:
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Planung und Umsetzung der Umstrukturierungen unter gesellschafts-, steuer- und erbrechtlichen Bedingungen. Nachfolgeplanung, Berücksichtigung aller erbrechtlichen Ansprüche und Erbschaftssteuerrechtlichen Folgen.
Gesellschafter-Inanspruchnahme:
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Absicherung gegen persönliche Haftung bei Eigenkapital ersetzenden Gesellschafterdarlehen (Darlehen, Bürgschaften, Grundbuchab-sicherungen), Insolvenz.
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Einzahlung der Stammeinlage, Treuepflichten gegenüber anderen Gesellschaftern, Haftung als Personengeselslchafter (insbesondere Kommanditist).
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Haftung als Personengesellschafter (insbesondere Kommanditist).
